美国就业市场寒意逼人。在美联储12月决议前夕，这份数据无疑再为降息派添增“弹药”。

根据薪资处理公司ADP周三发布的报告，11月私营企业就业岗位意外减少3.2万个，且小企业遭受重创，11月美国劳动力市场的放缓势头进一步加剧。

随着市场对美国就业形势的担忧日益加剧，ADP数据表明问题比预期的更严重。此次就业人数的下降与10月份形成鲜明对比，后者经上修后为增加4.7万个岗位。

数据公布后，现货黄金小幅上涨，并重回4220美元。

大型企业（即拥有50名或以上员工的公司）实际上净增了9万名员工。然而，员工少于50人的企业减少了12万个岗位，其中拥有20至49名员工的公司减少了7.4万个。这是自2023年3月以来的最大降幅。

教育和医疗服务业以3.3万人的新增招聘领跑，休闲和酒店业增加了1.3万人。但各行业广泛的下滑拉低了整体数据。

损失最大的是专业和商业服务业，减少了2.6万人。其他裁员的行业包括信息服务业（减少2万人）、制造业（减少1.8万人）以及金融活动和建筑业，后两者均减少了9000人。

薪资增长速度也有所放缓，留任员工的薪资同比上涨4.4%，较10月份下降了0.1个百分点。

“随着雇主应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，近期的招聘一直起伏不定，”ADP首席经济学家Nela Richardson表示。“虽然11月的放缓是普遍现象，但主要是由小企业的收缩主导的。”

这份ADP报告是美联储在12月9日至10日开会前能看到的最后一份就业数据。期货交易员认为，尽管一些官员对应否进一步放宽政策存有疑虑，但美联储再次降息25个基点的可能性已近90%。

最近几周，美联储决策者表达了分歧的意见。一方认为有必要降息以阻止劳动力市场进一步恶化，而另一方则担心额外的降息可能会加剧通胀，目前的通胀率仍远高于美联储2%的目标。

受此前政府关门的影响，美国劳工统计局将非农就业数据的发布日期推迟到了12月16日。